Reforma kar a dewletên Ereb ên Kendavê bi rastî heye?
Hebûna mafên fermî li ser kaxezê nayê wê wateyê ku guhertineke watedar pêk hatiye.
Radhika Lakshminarayanan lêkolîner û dîroknasek e ku zêdetirî sê dehsalan e bi saziyên pêşeng ên li Kuweyt û Hindistanê re xebitîye. Ew nivîskarê Small States Security Dilemma—Kuwait after 1991 ye.
Dewletên Ereb ên Kendavê bi mîlyaran dolar di cihêrengkirina aboriyê, binesaziyê û veberhênana cîhanî de veberhênan dikin. Lê, piraniya vê veguhertinê hîn jî bi karkerên koçber ve girêdayî ye، yên ku beşeke nehevseng ji lêçûnên wê yên laşî, darayî û civakî li ser milê xwe hildigirin. Her yek ji welatên Encumena Hevkariya Kendavê sîstema kafala ya ku statuya qanûnî ya karkerekî biyanî bi sponsorekî herêmî ve girê dide reform kiriye، lê pirsgirêkên ku koçberan pê re rûbirû dibin kûrtir in. Aboriya koçberiyê gelek caran deynê peydakirina kar, lêçûnên xaniyan û mesrefên îdarî dixe ser karkeran، yên ku jixwe rûbirûyê veqetîna ji malbatê, metirsiyên tenduristiyê û bêewlehiya kar in، her çend berjewendiyên pêşketinê digihîjin çîna jorîn.
Di deh salên dawî de dewletan reformên kar anîne، di nav de sîstemên parastina mûçeyan, sînordarkirina demjimêrên kar, şert û rêzikên ewlehiya kar û mekanîzmayên qanûnî ji bo guhertina kar an derketina ji welêt. Lê hebûna qanûnan wateya wê nayê ku ew her tim dixebitin. Pirs ev in: Gava karkerên koçber ên bi mûçeya nizm hewl didin mafên xwe bi kar bînin، çi diqewime? Ma ew dikarin mûçeyên nehatine dayîn zû vegerînin? Ma ew dikarin ji kardarekî destdirêjkar derkevin bêyî ku statuya qanûnî an dahata xwe bixin xeterê? Ma ew dikarin kar biguherînin bêyî ku lêçûnên îdarî yên nû bikevin ser wan? Ma ew dikarin heqê xaniyekî alternatîf bidin، heke xaniyê ku ji aliyê kardar ve hatiye peydakirin ji wan were standin? Û gava karkerek piştî salên rûbirûbûna pîşeyî nexweş dibe an seqet dibe، bi taybetî gava aloziyên tenduristiyê piştî bidawîbûna kar derdikevin holê، çi diqewime?
Gelek karkerên koçber di destpêkê de rûbirûyê lêçûnan dibin. Dezgehên peydakirina karkeran dikarin mîqdarên mezin bistînin، ku hin karkeran berî ku yekem mûçeya xwe bistînin dixin nav deynê. Dibe ku qanûn stendina heqê peydakirina kar ji karkeran qedexe bike، lê karker hêza lihevkirinê an agahiya pêwîst nîne ku dijî barkirinên neqanûnî raweste. Piştî gihîştina cihê mebestê، vîze, belgeyên rûniştinê, muayeneyên tibbî, veguhastin, xanî û pêdiviyên din dikarin ji bo karkeran bibin sedema lêçûnan، bi taybetî gava kardar lêçûnên destpêka karî dixe ser karkar. Dibe ku karkerek mûçeyeke ku li ser kaxezê baş xuya dike bistîne، lê piştî lêçûnên bi koçberiyê ve girêdayî, vegerandina deyn û şandinên pereyan bo malbatê pir kêmtir bi destê wî bimîne.
Xanî xaleke kor e. Pêşketina dewletên Ereb ên Kendavê di birc û bajarên lûks ên bi plan de xuya dike، lê cihên rûniştinê yên karkeran dikarin tijebûyî, nepaaqij û li cihên dûr bimînin. Xaniyê ku ji aliyê kardar ve tê peydakirin girêdayîbûnê çêdike؛ wendakirina karekî tê wateya wendakirina hem dahatê hem jî xanî.
Mijareke din ku cudahiya navbera parastina qanûnî ya fermî û serbixwebûna pratîkî nîşan dide، girtina pasaportên karkeran ji aliyê kardaran ve ye. Li seranserê welatên Encumena Hevkariya Kendavê sînordarkirinên qanûnî li ser girtina pasaportên karkeran ji aliyê kardaran ve hene، her çend rêzik û cîbicîkirina wan li gorî welat û kategoriya karkeran pir cuda be jî.
Mîlyonan karkerên koçber piştgiriya malbatên xwe dikin. Karkerên bi mûçeya nizm hema hema her tim neçar in malbatên xwe li paş xwe bihêlin. Zarok ji dê û bavên xwe veqetiyayî mezin dibin، û zexta şandina pereyan، tewra dema ku şert û mercên kar xerabtir dibin jî، stresê zêde dike. Rawestana li dijî kardarekî ku neexlaqî tevdigere، dikare ne tenê wateya wendakirina karekî be، lê di heman demê de dahata siberojê ya malbata karkerî jî bixe metirsiyê.
Metirsî bi taybetî di avahîsaziyê û projeyên mezin de dijwartir dibin. Projeyên ku ji aliyê hikûmetê ve têne fînansekirin di çend qatan de ji peymankaran û binpeymankaran derbas dibin. Gava bûyerên wek şerê Îranê dibin sedem ku hikûmet projeyan paşde bavêjin، biçûk bikin an jî bi tevahî berdeyn، windahiyên darayî her gav daxuyan dikeve ser karkerên ku gava mûçe nayên dayîn an kar û xanî tên birîn، destê wan li ber çi nîne.
Nexweşî hîn jî mijarek e. Kardar her tim şertên sînordarkirina demjimêrên kar ên havînê bi rê ve nabin. Tezmînata ku ji bo qezayên kardemê yên diyar hatiye danîn، nexweşî an seqetiyên berhevbûyî yên ku piştî bidawîbûna kar derdikevin holê nas nake.
Tenê ji ber ku mafên fermî li ser kaxezê hene، wateya wê nayê ku ew bibin reformeke watedar. Di 2025–26 de binpêkirinên mafên kar li seranserê Encumena Hevkariya Kendavê berdewam kirin. Li Erebistana Siûdî، şirketeke ku navenda wê li Demamê ye 53 karkerên Nepalî bê kar, bê mûçe û bê xwarin hiştin. Di bûyereke din de jinên xizmetkarên malê yên Filîpînî rûbirûyê karê zêde, îstismar û destdirêjiya cinsî bûn. Li Kuweytê، gelek karkerên malê rûbirûyê girtina li hundir, dereng dayîna mûçeyan û destdirêjiyên din dibin.
Her ku saziyên darayî û veberhênerên Amerîkî bêtir bi sermayeya Ereb ên Kendavê û fonên dewletî yên sermayeya neteweyî re têkilî datînin، pratîkên kar ên gumanbar metirsiya bazirganî û ya navûdengê zêde dikin، her weha metirsiya zelaliyê di zincîra peydakirinê de. Ku dîplomatên Amerîkî werin erkdarkirin ku rapor bikin û rêziknas werin şandin ku misoger bikin ku reformên li ser kaxezê bibin rastî، dibe ku di demeke kurt de wek destwerdan an biha xuya bike، lê paşguhkirina vî rengî rêziknameyê dikare paşê pirsgirêkên pir mezintir çêbike، ne tenê ji bo karkerên koçber، lê her wiha ji bo wan veberhênerên ku li karê wan digerin jî.